Wer als CHRO auf nett gemeinte Impulse setzt, bekommt nette Ergebnisse. Matthias Kolbusa konfrontiert Ihre Führungskräfte mit Klarheit – dort, wo andere Rücksicht nehmen. Kein Coaching-Geschwurbel, sondern Sprache, die Verantwortung auslöst.
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HR investiert in Programme, Coachings und Trainings – doch im Alltag scheitern Entscheidungen an Zurückhaltung, Konflikte bleiben unbearbeitet, Verantwortung wird vertagt. Das Problem ist nicht der Wille, sondern die fehlende Führungskraft im Führungsteam.
Wer als CHRO auf nett gemeinte Impulse setzt, bekommt nette Ergebnisse. Matthias Kolbusa konfrontiert Ihre Führungskräfte mit Klarheit – dort, wo andere Rücksicht nehmen. Kein Coaching-Geschwurbel, sondern Sprache, die Verantwortung auslöst.
„Kolbusa hat die methodische Kompetenz und die Empathie eine Atmosphäre zu erzeugen, die die Mannschaft in einer pragmatischen, aber stringenten Art unterstützt, sich selbst Ziele zu stecken und diese konsequent umzusetzen.“
„Mit Stringenz und Konsequenz schafft es Herr Kolbusa entscheidende Kulturveränderungen gekonnt voranzutreiben.“
„Matthias Kolbusa schafft es immer wieder, komplexe Managementthemen auf den Punkt zu bringen.“
„Kolbusa bringt in anspruchsvolle Vorhaben extreme Klarheit und Struktur und das Talent dies mit einem Momentum zu paaren, das sich durch ein hochproduktives Miteinander der Beteiligten auszeichnet.“
Kolbusas Keynotes sind keine Motivations-Show – sie zwingen zum Denken, zur Haltung, zur Entscheidung.
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